Jak napisać CV?

CV jest pierwszym dokumentem, który pozwala rekruterowi na zapoznanie się z kandydatem i podstawowymi informacjami o jego życiu zawodowym. To właśnie ono w dużej mierze decyduje o tym, czy kandydat zostanie zaproszony do dalszych etapów. Choć może być ono bardziej lub mniej rozbudowane, klasyczne lub kreatywne, to są elementy, które powinien zawierać każdy tego typu dokument.

• Podstawowe informacje, czyli imię, nazwisko, adres e-mail oraz numer telefonu do kontaktu. Możesz dodać swoje miejsce zamieszkania (wystarczy miejscowość) oraz zaznaczenie otwartości na relokację. Tutaj można także dodać swoje zdjęcie, przy czym należy pamiętać, aby była to profesjonalna fotografia, podobna stylem oraz kadrem do np. tego które masz w dowodzie osobistym.
• Profil zawodowy – to kilka zdań o Tobie i Twojej dotychczasowej karierze. Chociaż nie jest to obowiązkowe, to staje się coraz bardziej popularnym, docenianym przez rekruterów elementem CV. Podpowiedź jak napisać taką notkę, która może okazać się przepustką do kolejnego etapu rekrutacji znajdziesz w innym artykule blogowym Manpower.
• Doświadczenie zawodowe – tutaj przede wszystkim należy pamiętać o odwróconej chronologii, opis należy rozpocząć od aktualnego miejsca pracy, a zakończyć pierwszym doświadczeniem kariery zawodowej. Niezbędnymi informacjami będą nazwa firmy, obejmowanego stanowiska oraz czas zatrudnienia (miesiąc i rok). Pod każdym takim elementem warto także dopisać po krótce, od punktów zakres obowiązków.
• Wykształcenie jest ważnym elementem każdego CV, jednak w tym elemencie wystarczy krótka informacja o tym, jakim dyplomem uczelni wyższej możesz się pochwalić. Jeśli nie posiadasz wykształcenia wyższego, należy umieść informację o szkole średniej oraz zdobytych kwalifikacjach technicznych, jeśli miałeś okazję je uzyskać.
• Znajomość języków obcych – tutaj należy określić stopień znajomości danego języka, posługując się skalą (A1-C2) lub ująć go opisowo (poziom podstawowy – ojczysty). Możesz również umieścić tutaj informację o posiadanych certyfikatach, które poświadczają poziom umiejętności językowych.
• Umiejętności i kwalifikacje, czyli opis umiejętności twardych (np. znajomość specjalistycznych programów, wiedza z konkretnej dziedziny, ukończone kursy, szkolenia itp.), a także kompetencji miękkich, które mogą okazać się ważne na danym stanowisku, takich jak łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres, kreatywność czy umiejętność pracy zespołowej.
• Zainteresowania – to miejsce, w którym możesz opisać to, czym lubisz zajmować się w wolnym czasie. Pochwal się swoim hobby, co może zadziałać na Twoją korzyść podczas całego procesu.

Czego nie powinieneś umieszczać w swoim CV?
W przygotowywanym CV nie powinniśmy umieszczać informacji z życia prywatnego. Przy opisie danych osobowych nie zaleca się wpisywania miejsca urodzenia, stanu cywilnego, nazwiska panieńskiego, obywatelstwa, czy stopnia naukowego. Są to informacje, które nie mają przełożenia na proces rekrutacyjny, a zabierają miejsce. Kandydaci często zastanawiają się też, czy powinni dodawać do swojego życiorysu adres zamieszkania czy datę urodzenia. Są to dane, które umieszczamy dobrowolnie, nie są w żaden sposób wymagane.

Kolejnym elementem, na który powinniśmy uważać, jest natłok informacji związany z zakresem obowiązków, umiejętnościami czy wykształceniem. Przy analizie CV rekruter skupia się na najważniejszych kwestiach z życia zawodowego, interesują go rzeczowe punkty, które pozwalają szybko określić, czy profil kandydata odpowiada danemu stanowisku. Warto zatem skupić się, by opisy stanowisk lub zakres obowiązków były napisane krótko i zwięźle. Zadania jakie mieliśmy okazję realizować, osiągnięcia czy dodatkowe umiejętności możemy szerzej omówić podczas rozmowy rekrutacyjnej. Dodawanie zawiłych opisów w CV wydłuża czas jego analizy, co może być przyczyną odrzucenia kandydata z procesu już na początkowym jego etapie.

Na co zwracają uwagę rekruterzy?
Osoba prowadząca proces analizuje CV przez kilkanaście sekund, dlatego tak ważne jest dobre przygotowanie tego dokumentu. Rekruter przede wszystkim zwraca uwagę na takie informacje, jak aktualne stanowisko, zakres kluczowych obowiązków, dodatkowe szkolenia, umiejętność posługiwania się konkretnymi programami, a także znajomość języków obcych. Uwagę na pewno przyciągają przejrzyste, krótkie, wyraziste oraz osadzone w estetycznej szacie graficznej dokumenty.

Szukasz nowych wyzwań zawodowych, możliwości rozwoju, a może zależy Ci na zdobyciu doświadczenia w zupełnie nowym obszarze? Sprawdź jak możemy pomóc Ci w znalezieniu pracy dopasowanej do Twoich preferencji.

Umieszczenie swojego zdjęcia oraz wspomnianego podsumowania zawodowego opisującego sukcesy i kluczowe osiągnięcia z pewnością wzbudzi zainteresowanie kandydatem i zadziała na jego korzyść. Wysyłając CV należy zwrócić uwagę na poprawność ortograficzną oraz językową dokumentu, a także poprawnie sformatowany tekst – to elementy, które działają na niekorzyść danej osoby, jeśli są przygotowane niedbale. Ważny jest też poprawny zapis dokumentu. Najlepiej, by był to format PDF, łatwy do otworzenia niezależnie od systemu. Należy też pamiętać, by plik zawierał w nazwie Twoje imię i nazwisko. 

Przygotowanie CV wymaga nieco czasu, jednak należy pamiętać, że jest ono naszą wizytówką przed potencjalnym pracodawcą, dlatego warto poświęcić nieco czasu, by zwiększyć swoje szanse na nową pracę.