Zmiana pracy – jak się do niej przygotować i nie stracić motywacji podczas poszukiwań

Przedłużające się poszukiwania pracy mogą być spowodowane wieloma aspektami, dlatego od początku warto podążać we właściwym kierunku. Odpowiednio przygotowane CV jest tutaj kluczowe na początkowym etapie, ale nie bez znaczenia jest także nasze przygotowanie do rozmów, jak również nastawienie, czy dokładne przeanalizowanie dotychczasowego doświadczenia. Co warto na nowo zweryfikować podczas przedłużających się poszukiwań nowego pracodawcy?

• Zastanów się nad tym, co jest dla Ciebie ważne w codziennej pracy
  Zastanów się nad tym, w czym jesteś dobry, jakie zadania do tej pory dawały Ci poczucie satysfakcji. Wolisz zadania analityczne czy kreatywne? Pracę w zespole, a może indywidualną? Czy branża w której się realizujesz nadal jest dla Ciebie interesująca? Być może powinieneś rozważyć zmianę stanowiska lub obszaru na takie, które lepiej pasują do Twoich upodobań, co pozwoli Ci otworzyć się na nowe oferty pracy.
• Przejrzyj swoje CV
  Warto, by ten reprezentujący Cię przed rekruterem dokument był nie tylko aktualny, ale także szczegółowo opisywał Twoje dotychczasowe dokonania oraz możliwości zawodowe. Podkreśl w nim ukończone kursy czy szkolenia, dodaj nazwy programów i systemów, które nie są Ci obce. Nie rezygnuj z informacji o zainteresowaniach, kluczowych projektach, a także mocnych stronach. To może wyróżnić Cię na tle innych kandydatów.
• Zrób research stanowisk i firm, w których chciałbyś pracować
  Przejrzyj portale z ofertami pracy, firmy rekrutacyjne. Zrób listę stanowisk, na które chcesz aplikować, a także firm, które są dla Ciebie interesujące i znajdują się w Twojej okolicy. Skontaktuj się bezpośrednio z ich rekruterami, ale też sprawdź ich strony internetowe. Często organizacje zamieszczają tam więcej ogłoszeń, niż na odpłatnych portalach. Jeśli zmieniasz miejsce zatrudnienia po kilkuletnim obejmowaniu jednego stanowiska rozważ aplikowanie na te wyższe stopniem. Wysyłaj CV na oferty pracy, gdzie chociaż w połowie pasujesz do profilu kandydata. Aplikowanie na każde ogłoszenie danego pracodawcy czy z konkretnej branży nie jest dobrym pomysłem.
• Nawiąż kontakt z lokalnym rekruterem
  Podczas poszukiwań nowej pracy dobrym krokiem może być również kontakt z rekruterem z Twojej lokalizacji. Szczególnie osoby z ramienia firm rekrutacyjnych świetnie znają lokalne rynki, wiedzą które firmy rekrutują, a także doradzą w wielu kwestiach związanych z ponownym wejściem na rynek pracy. Być może będą mieli dla Ciebie też ofertę, której właśnie szukasz. Taka rozmowa jest też pomocna w znalezieniu Twoich mocnych i słabych stron w kontekście danego stanowiska lub branży.
• Daj się znaleźć!
  Warto zaznaczyć swoją obecność w popularnych serwisach służących do rekrutacji kandydatów. Stwórz profil na LinkedIn, uzupełnij tam informacje o swoim doświadczeniu, kompetencjach, umiejętnościach. To sprawi, że rekruter może Cię wyszukać, napisać wiadomość i zaproponować daną ofertę. Taki kontakt ułatwia też budowanie relacji także pod przyszłe procesy. Nawet jeśli w tym momencie rekruter nie będzie mógł Ci nic zaoferować, jest szansa, że wróci do Ciebie z propozycją przy okazji następnego projektu.
• Zweryfikuj swoje oczekiwania finansowe
  Bardzo ważnym aspektem, który często wydłuża proces poszukiwań nowej pracy są oczekiwania finansowe. W trakcie rozmów na pewno pojawi się pytanie o pożądane wynagrodzenie, dlatego warto znać realną kwotę, jaką chciałoby się – i mogło – otrzymywać. Jeśli nie znasz aktualnych widełek i nie wynika to także z treści ogłoszenia, warto skorzystać z dostępnych w sieci kalkulatorów lub zapoznać się z dostępnymi raportami wynagrodzeń, które przygotowuje między innymi Manpower. Dzięki tej wiedzy będziesz miał obraz średnich wynagrodzeń w swojej branży i unikniesz ryzyka związanego z tym, że nie zmieścisz się ze swoimi oczekiwaniami w widełkach potencjalnego pracodawcy lub zaproponujesz zbyt niską kwotę.
• Przygotuj się do rozmów z rekruterami
  Po zaaplikowaniu na wybrane oferty, oczekując na telefon od rekrutera warto przygotować się do rozmów. Pomyśl nad tym, co jest dla Ciebie ważne w pracy, jak zaprezentujesz swoje doświadczenie, na jakim poziomie jest Twoja znajomość języka obcego. Zastanów się też jakie pytania na temat stanowiska i organizacji chciałbyś zadać osobie prowadzącej proces.

Pozytywne nastawienie kluczem do podtrzymania motywacji
Przedłużające się poszukiwania pracy po pewnym czasie mogą stać się demotywujące. Jednak pamiętaj o swoich mocnych stronach. Jeśli czujesz, że wymagania na stanowiskach na które aplikujesz są zbyt wysokie , dobrym rozwiązaniem jest uzupełnienie szkoleń lub zdobycie nowego certyfikatu. Pracodawca czy rekruter widząc przerwę w ciągłości zatrudnienia, ale też daty dodatkowych kursów ukończonych w tym czasie, zobaczy Twoją motywację do zmian.

Pamiętaj o tym, że każdego dnia nową ofertę zatrudnienia otrzymują setki osób, a zatem Ty także prędzej lub później znajdziesz nową organizację. Ważne jest tutaj jednak przygotowanie się do procesu rekrutacyjnego, weryfikacja umiejętności oraz oczekiwań względem zmian.