Rozwiązania rekrutacji stałej Manpower

Aktualne trendy w dziedzinie inżynierii kładą coraz większy nacisk na innowacyjne technologie, zrównoważone rozwiązania oraz cyfryzację procesów produkcyjnych. Widzimy rosnące zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu sztucznej inteligencji, robotyki, inżynierii biomedycznej oraz energetyki odnawialnej. Ponadto, coraz większą rolę odgrywają umiejętności miękkie, takie jak zdolności komunikacyjne, kreatywność oraz umiejętność pracy w zespołach wielokulturowych. Nasz zespół stale monitoruje te trendy i dostosowuje nasze procesy rekrutacyjne, aby zapewnić naszym klientom dostęp do najlepszych talentów, którzy sprostają wymaganiom współczesnego rynku pracy w sektorze inżynieryjnym. Wspieramy pracodawców z już ugruntowaną pozycją na rynku i rozbudowanymi strukturami, a także realizujemy projekty greenfield. 

Najczęściej realizowane rekrutacje na stanowiska:

 

• Dyrektor zakładu
• Dyrektor techniczny
• Kierownik produkcji
• Kierownik utrzymania ruchu
• Kierownik technologii
• Kierownik jakości
• Project Manager
• Specjaliści ds. jakości
• Inżynierowie (różne specjalizacje)
• Konstruktorzy (różne specjalizacje)
• Wyspecjalizowani serwisanci

Nasz zespół rekrutacyjny dedykowany sektorowi finansowemu to grupa doświadczonych profesjonalistów, którzy posiadają głęboką wiedzę i zrozumienie specyfiki tej branży. Każdy konsultant w naszym zespole ma bogate doświadczenie w obszarach takich jak księgowość, kontroling, audyt czy podatki. Obecnie trendy w sektorze finansowym skupiają się na transformacji cyfrowej, analizie danych oraz rosnącej roli zrównoważonego rozwoju finansowego. Widzimy również rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w obszarze fintech oraz cyberbezpieczeństwa finansowego. Kandydaci poszukiwani są nie tylko ze względu na swoje umiejętności techniczne, ale również na zdolności analityczne, umiejętności interpersonalne oraz zdolność szybkiego dostosowania się do zmieniającego się otoczenia regulacyjnego. Nasz zespół stale śledzi te zmiany i dostosowuje nasze podejście rekrutacyjne, aby zapewnić naszym klientom dostęp do wysoko wykwalifikowanych profesjonalistów, którzy są gotowi sprostać wyzwaniom i wymaganiom współczesnego sektora finansowego.

 

Najczęściej realizowane rekrutacje na stanowiska:

• CFO/Członek Zarządu
• Dyrektor finansowy
• Kierownik ds. finansów i rozliczeń
• Kontroler finansowy
• Analityk finansowy
• Główna Księgowa
• Zastępca głównej księgowej
• Samodzielna księgowa / księgowa (również z językami obcymi)
• Specjalista ds. rozliczeń i płatności
• Business Analyst
• Specjalista ds. kadr i płac
• Kierownik audytu wewnętrznego
• Audytor wewnętrzny

Nasza agencja rekrutacyjna oferuje specjalizowaną usługę rekrutacji stałej w obszarze Sales & Marketing, która jest oparta na najnowszych trendach i innowacjach w branży. Dzięki zaawansowanym narzędziom oraz głębokiej wiedzy o rynku, jesteśmy w stanie dostarczyć najbardziej odpowiednich kandydatów, którzy nie tylko posiadają wymagane umiejętności techniczne, ale również wykazują się kreatywnością, umiejętnościami interpersonalnymi i zdolnością do szybkiego dostosowania się do zmieniających się potrzeb rynku. Nasi specjaliści w obszarze Sales & Marketing są w pełni zaangażowani w poszukiwanie talentów, którzy potrafią skutecznie wykorzystać nowoczesne narzędzia i strategie marketingowe, a nasze podejście rekrutacyjne opiera się na zrozumieniu specyfiki branży oraz potrzeb klientów, co pozwala nam dostarczać rozwiązania dopasowane indywidualnie do każdej organizacji. Dzięki naszej ekspertyzie oraz bogatemu portfolio kandydatów, jesteśmy w stanie wspierać naszych klientów w budowaniu silnych zespołów sprzedaży i marketingu, które skutecznie realizują cele biznesowe i osiągają sukces na konkurencyjnym rynku.

 

Najczęściej realizowane procesy rekrutacyjne

• Przedstawiciel handlowy ds. hurtu i detalu/ ds. sieci
• Specjalista sprzedaży
• Inżynier sprzedaży/ Doradca techniczno-handlowy
• Marketing Specialist
• Key Account Manager
• Sales Manager
• Dyrektor Sprzedaży
• Product/ Brand Manager
• Marketing Manager
• PR Manager
• Digital Manager/ Specialist
• Social Media Manager
• CRM Manager/ Analyst
• Content Manager
• Traffic Manager
• Performance/ Affiliate Manager
• SEM/ SEO Specialist
• Web/ Digital Analyst
• UX/ UI
• E-commerce Specialist/
• Manager/ Key Account Manager
• E-commerce Product Manager

Zespół rekrutacyjny, który specjalizuje się w branży HR & Legal tworzą doświadczeni profesjonaliści o wykształceniu kierunkowym i ekspertyzie z obszaru zasobów ludzkich oraz prawa. Każdy reprezentant specjalizacji jest zaangażowany w dostarczanie najwyższej jakości usług rekrutacyjnych dla klientów. Eksperci Manpower współpracują z polskimi i globalnymi kancelariami prawnymi i podatkowymi, firmami konsultingowymi, korporacjami oraz spółkami z różnych sektorów gospodarki w zakresie stanowisk: prawniczych, HR i administracji. Umiejętne pozyskiwanie pasywnych kandydatów metodami direct searchu i headhuntingu, a także ich stosowna selekcja to wartość szczególnie ceniona wśród klientów Manpower. Dzięki bogatemu doświadczeniu oraz wachlarzowi narzędzi HR (system referencji, sesje AC/DC, pogłębiony wywiad behawioralny, testy predyspozycji zawodowych) konsultanci z tego obszaru precyzyjnie dopasowują kandydatów do obecnych potrzeb pracodawców. Obsługiwane przy tym projekty dotyczą zarówno zatrudnienia pracowników na pełen etat, jak i do wsparcia ad-hoc w niepełnym wymiarze godzin w modelu stacjonarnym, hybrydowym oraz 100% zdalnym.

 

Najczęściej rekrutowane stanowiska Legal:

• Asystent prawny,
• Aplikant adwokacki / radcowski,
• Młodszy prawnik,
• Prawnik,
• Starszy prawnik,
• Prawnik in-house,
• Partner kancelarii,
• Dyrektor działu prawnego,
• Doradca podatkowy,
• Doradca restrukturyzacyjny,
• Inspektor ds. zgodności,
• Specjalista ds. marketingu prawniczego,
• Legal Manager,
• Legal Office Manager,
• Legal Business Development Manager

 

Najczęściej realizowane procesy rekrutacyjne HR:

• Dyrektor Personalny,
• HR Manager,
• HR Business Partner,
• Koordynator HR,
• Analityk HR,
• Specjalista ds. HR,
• Specjalista ds. szkoleń i rekrutacji,
• Kierownik działu kadr i płac,
• Specjalista ds. kadr i płac,
• Office Manager,
• Dyrektor ds. administracyjnych.

Nasza specjalizacja Supply Chain obejmuje kluczowe dziedziny, takie jak logistyka wewnętrzna, magazynowanie towarów oraz zarządzanie zapasami. Działamy jako partner HR, oferując pełne wsparcie w prowadzeniu procesu rekrutacji, począwszy od identyfikacji potrzeb, przez selekcję potencjalnych kandydatów, aż po doradztwo w wyborze najlepszych pracowników. Nasz zespół ekspertów nie tylko posiada wiedzę i doświadczenie w branży Supply Chain, ale także angażuje się w ciągłe śledzenie i analizowanie otoczenia ekonomicznego, aby dostarczać naszym klientom najbardziej aktualne informacje i perspektywy. Dzięki temu jesteśmy w stanie dostosować nasze działania rekrutacyjne do zmieniających się warunków rynkowych i zapewnić, że nasze rekrutacje są dopasowane do specyfiki branży oraz indywidualnych potrzeb każdego klienta. Jako partner biznesowy, nie ograniczamy się jedynie do zapełniania wakatów, ale również aktywnie wspieramy naszych klientów w budowaniu silnych zespołów, które skutecznie zarządzają łańcuchem dostaw i przyczyniają się do osiągania strategicznych celów biznesowych. Nasze podejście opiera się na zaangażowaniu, profesjonalizmie i dążeniu do osiągnięcia optymalnych wyników dla naszych klientów w obszarze Supply Chain.

 

Najczęściej realizowane rekrutacje na stanowiska:

• Demand Planner
• Production Planner
• Production Manager
• Supply Manager
• Supply Planner
• Supply Specialist
• Purchasing Specialist
• Warehause Manager
• Procurement Specialist
• Operations Manager

Eksperci i pasjonaci rekrutacji z obszaru medycznego (personel, urządzenia, laboratoria), farmacji oraz firm badawczych. Koncentrujemy się na rekrutacjach wymagających specjalistycznej wiedzy oraz kierunkowego wykształcenia. Poruszamy się zarówno po świecie nauki, jak i biznesu, najczęściej łącząc te funkcje w wymagających projektach dla naszych klientów (project management w obszarze R&D, medical safety, regulatory affairs, formulacje). Angażujemy się również w rekrutacje personelu medycznego – zarówno dla sektora publicznego, jak i prywatnego. Dzielimy się wiedzą rynkową, informujemy o trendach oraz spodziewanych wynagrodzeniach w branży.

 

Najczęściej realizowane rekrutacje w obszarze:

• Pharmaceuticals
• Medical Devices
• Laboratories
• Biotechnology
• Medical Personnel

Zespół profesjonalistów specjalizujących się w rekrutacjach w obszarze nieruchomości komercyjnych i budownictwa. Nasi eksperci mają doświadczenie w realizacji projektów na poziomie lokalnym i międzynarodowym. W działalności projektowej dostarczamy kandydatów o różnym doświadczeniu – od ról specjalistycznych poprzez menadżerskie, na funkcjach zarządzających z ekspozycją na tematy międzynarodowe kończąc. Do tej pory zaufało nam wiele szacownych instytucji znanych na rynkach globalnych, mających swoje lokalne przedstawicielstwa. Do grupy naszych klientów możemy zaliczyć liczne fundusze inwestycyjne, deweloperów, generalnych wykonawców, firmy doradcze i agencje nieruchomości komercyjnych.

 

Najczęściej realizowane rekrutacje na stanowiska:

• Researcher
• Inżynier
• Architekt
• Leasing Manager
• Property Manager
• Asset Manager
• Project Manager
• Investment Analyst
• Junior Leasing Manager
• Development Director
• Land Acquisition Manager
• Dyrektor zarządzający
• Transaction Manager
• Dyrektor kontraktu
• Kierownik robót
• Starszy projektant

Rekrutacja wolumenowa to szczególny proces, który wymaga precyzyjnego planowania i efektywnego wykorzystania zasobów. Poprzez staranne zaplanowanie i skoordynowanie odpowiednich zasobów i narzędzi, jesteśmy w stanie stworzyć solidny talent pool w relatywnie krótkim czasie. Ten rodzaj rekrutacji często znajduje zastosowanie, gdy istnieje potrzeba pozyskania większej ilości kandydatów o zróżnicowanych umiejętnościach w stosunkowo krótkim okresie: zwłaszcza w sytuacjach wysokiej rotacji pracowników, nagłego zapotrzebowania na większą ilość pracowników lub otwarcia nowych oddziałów. Wspieramy naszych klientów w budowie zespołów w sektorze SSC/BPO (stanowiska wymagające znajomości języków obcych), a także klientów potrzebujących dynamicznie rozbudować swoje siły sprzedaży (m.in. branża FMCG i OZE).

 

Nasza agencja specjalizuje się w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników technicznych do pracy fizycznej. Nasi konsultanci ds. rekrutacji są wyposażeni w narzędzia, wiedzę i doświadczenie, aby zidentyfikować najlepsze talenty, które dopasują się nie tylko do wymagań stanowiska, ale również do kultury i celów firmy. Bez względu na to, czy potrzebujesz wykwalifikowanego elektryka, doświadczonego spawacza czy utalentowanego mechanika, możesz polegać na naszym zespole, aby dostarczył Ci najlepszych kandydatów w branży. Pracownicy, których rekrutujemy, nie tylko posiadają umiejętności techniczne, ale także cechują się zaangażowaniem, profesjonalizmem i pasją do swojej pracy. 

 

Najczęściej realizowane projekty:

• Operator CNC
• Spawacz
• Elektryk
• Technik Utrzymania Ruchu
• Mechanik
• Elektromechanik