Transport, logistyka i motoryzacja na drodze do technologicznej oraz zielonej przemiany

Branża transportu, logistyki i motoryzacji wpływa na wiele gałęzi gospodarki, jest bardzo wrażliwa na wszelkie zamieszania czy aktualne sytuacje w kraju. Jakie trendy napędzają ten obszar ? Z jakimi wyzwaniami mierzą się jego przedstawiciele? Co sprawia, że pracodawcy transportu, logistyki i motoryzacji deklarują tak optymistyczną prognozę wzrostu zatrudnienia? M.in. o tym opowiada Bartłomiej Deleżyński, ekspert rynku pracy, kierownik ds. rozwoju biznesowego w Manpower.

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia Q3 2024 branża transportu, logistyki i motoryzacji wykazuje duży popyt na nowych pracowników, prognozując wzrost na poziomie +27%. Na tak pozytywne perspektywy oddziałuje przede wszystkim zwiększone zapotrzebowanie na usługi logistyczne. Rosnąca konsumpcja online, dążenie do efektywnego zarządzania łańcuchami dostaw sprzyjają rozwojowi sektora. Wiele krajów prowadzi również szeroko zakrojone inwestycje infrastrukturalne, podnosi nakłady na modernizację sieci transportowej, co w naturalny sposób tworzy nowe miejsca pracy. Ekspansja przemysłu motoryzacyjnego napędzana innowacjami w dziedzinie pojazdów elektrycznych i autonomicznych oraz apetyt konsumentów na nowe modele samochodów stanowią impuls do powiększania zespołów.

Z jakimi wyzwaniami mierzy się sektor transportu, logistyki i motoryzacji?

Branża oferuje ogromne możliwości rozwoju, ale jednocześnie stoi w obliczu dynamicznych zmian, a co za tym idzie, także niemałych wyzwań. Sytuacja geopolityczna jest niespokojna, obfituje w napięcia międzynarodowe, wojny handlowe czy sankcje. Wszystko to może zakłócać globalne łańcuchy dostaw, wpływać na dostępność surowców oraz komponentów. Dodatkowo, nowe regulacje prawne wymagają dostosowania się do restrykcyjnych norm. Dotyczy to w szczególności przepisów z zakresu ochrony środowiska, takich jak limity emisji CO2 i wyższe opłaty drogowe. Istotną kwestią jest wzrost cen paliw oraz surowców, a także potrzeba inwestycji w zaawansowane technologie, zrównoważone rozwiązania – te czynniki zwiększają koszty prowadzenia działalności.

Branża TSL zmierza w kierunku zrównoważonego rozwoju

Pomimo generowania dodatkowych kosztów, adaptacja zielonych rozwiązań jest jednym z wiodących trendów w branży transportu, logistyki i motoryzacji. Odpowiedzią na nowe regulacje środowiskowe oraz rosnącą świadomość ekologiczną jest transformacja w stronę zrównoważonego rozwoju. Firmy wdrażają różnorodne inicjatywy – wzrasta liczba elektrycznych samochodów dostawczych oraz ciężarowych, co przyczynia się do redukcji emisji dwutlenku węgla i szkodliwych substancji pochodzących ze spalin. Implementacja zaawansowanych systemów zarządzania flotą czy magazynowaniem pozwala na bardziej efektywne wykorzystanie zasobów, a także zmniejszenie śladu węglowego. Sektor dąży do zastosowania odnawialnych źródeł energii w procesach produkcji i zarządzania logistyką.

Technologiczna rewolucja

Dzięki inwestycjom w technologie najnowszych generacji branża transportu, logistyki i motoryzacji może dalej rozwijać się oraz oferować atrakcyjne warunki pracy dla wykwalifikowanych specjalistów. Innowacje odgrywają fundamentalną rolę w kształtowaniu przyszłości tego obszaru gospodarki. Automatyzacja i sztuczna inteligencja wspierają koordynację łańcuchów dostaw, optymalizację tras, efektywne zarządzanie magazynami. Rozwój autonomicznych ciężarówek oraz dronów transportowych może zrewolucjonizować przewozy towarowe. Internet rzeczy (IoT) pozwala na monitorowanie stanu pojazdów, statusu towaru czy przesyłek w czasie rzeczywistym, zwiększając wydajność i bezpieczeństwo operacji.

Jakie kompetencje są ważne dla pracodawców TSL?

Dynamika rynku redefiniuje oczekiwania względem pracownika, co jest naturalnym procesem. Na ten moment idealny kandydat powinien znać zaawansowane technologie i potrafić w sprawny sposób skorzystać z ich elementów. Mowa tutaj m.in. o AI, internecie rzeczy, a także systemach do sprawnego zarządzania logistyką. Kluczowa jest również eksperckość w obszarze zielonych rozwiązań i praktyk zrównoważonego zarządzania. Istotne są także kompetencje analityczne umożliwiające interpretację danych, wyciąganie wniosków. Rekruterzy również zwracają uwagę na umiejętności miękkie, jakimi mogą pochwalić się kandydaci. Pożądana jest adaptacyjność, czyli zdolność szybkiego dostosowania się do wciąż aktualizowanych regulacji prawnych oraz zmieniających się warunków rynkowych. Atutem jest też sprawność w zakresie efektywnego komunikowania się z zespołem, klientami, czy partnerami biznesowymi. Technologiczna i zielona transformacja sektora transportu, logistyki i motoryzacji stwarza warunki do rozbudowy zespołów oraz przyczynia się do zwiększenia atrakcyjności tego segmentu gospodarki dla specjalistów z różnych dziedzin.

Konkurencyjność branży TSL będzie zależeć od efektywnego wdrażania rozwiązań opartych na nowych technologiach oraz zdolności firm do szybkiego reagowania na geopolityczną dynamikę. Dla organizacji, które są otwarte na adaptację, rozwój zaawansowanych technologii oraz zielona transformacja będą stanowić impuls do pozytywnych zmian.