Profil zawodowy w CV – zwiększ swoje szanse u rekrutera

Tworząc CV, powinniśmy kierować się zasadą, aby było ono jak najbardziej jasne i czytelne dla odbiorcy. Mówi się o tym, że rekruter analizuje jedno CV średnio w ciągu 6 sekund, a to bardzo niewiele czasu. By ułatwić mu zadanie, a co za tym idzie, zwiększyć swoje szanse na przejście do kolejnego etapu rekrutacji, należy wyselekcjonować, a potem kolejno wypunktować najbardziej kluczowe informacje dotyczące rozwoju naszej kariery. Anna Tietianiec, kierownik ds. rozwoju biznesu z Manpower podpowiada, jak powinien wyglądać dobrze zbudowany profil zawodowy.

Aby mieć pewność, że nasze curriculum vitae, czyli życiorys zawodowy przykuje uwagę, powinniśmy podzielić go na odrębne sekcje. Coraz bardziej popularną i często pojawiającą się w CV sekcją jest profil zawodowy kandydata. To krótkie podsumowanie, zwykle umieszczane zaraz pod danymi osobowymi, zawierające kluczowe dane na temat tego, kim jest kandydat. Taki rodzaj prezentacji znacznie ułatwia pracę rekrutrowi, twórcy zaś, daje pewność, że jego profil zostanie szybko i przede wszystkim – poprawnie odczytany.

Z czego powinien składać się profil zawodowy?

Profil zawodowy powinien być zwięzły i dostosowany do konkretnej oferty pracy. Jest on formą przedstawienia siebie i swoich sukcesów w jak najbardziej skondensowanej formie. Powinien zawierać konkretne informacje na temat naszego doświadczenia zawodowego, kluczowych osiągnięć, oraz umiejętności. Często kandydaci umieszczają w nim tez swój cel zawodowy. Jak może wyglądać dobrze zbudowany, atrakcyjny dla rekrutera opis?

• HR manager z ponad 5 letnim doświadczeniem w zarządzaniu działem personalnym w branży nowoczesnych technologii. Zarządzałam projektami zarówno z obszaru miękkiego jak i twardego HR. Zmiany które wdrożyłam w organizacji, pozwoliły mi na zmniejszenie rotacji z 12% do 5% oraz zwiększenie zatrudnienia o 38% w skali roku. Poszukuję pracy w międzynarodowym środowisku, pozwalającej mi na codzienną komunikację w języku angielskim
• Jestem przedstawicielem handlowym z ponad 7-letnim doświadczeniem w branży budowlanej. Posiadam liczne kontakty wśród firm podwykonawczych oraz biur projektowych na terenie południowej Polski. Jako pracownik firmy XYZ, zwiększyłem sprzedaż o 20% w skali rok do roku. Jestem komunikatywny, łatwo nawiązuję relacje. Moją cechą charakterystyczną jest także ukierunkowanie na cel.

Cztery linijki języka korzyści

Tworząc profil zawodowy, powinniśmy używać sformułowań zrozumiałych dla wszystkich odbiorców. Należy unikać zwrotów, które są wewnętrzną nomenklaturą Twojej organizacji. Pamiętaj, aby posługiwać się językiem korzyści, a swoje osiągnięcia podeprzyj konkretnym wynikiem, najlepiej w postaci cyfry. Unikaj też ogólników i nic niewnoszących zdań. Profil powinien zająć około 4 linijek (czyli ok. 50 - 60 słów) w Twoim CV.

Dobrze przygotowane podsumowanie zawodowe korzystnie wpływa na odbiór CV i sprawia, że poszukiwanie pracy jest efektywniejsze. Profil jest też bardzo pozytywnie odbierany przez rekruterów, którym ułatwia przeprowadzenie sprawnego procesu screeningu. Warto więc poświęcić chwilę i przygotować kilka ciekawych zdań, które mogą okazać się nasza przepustką do kolejnego etapu rekrutacji.