Pięć sposobów na to, jak wesprzeć kobiety w powrocie na rynek pracy po pandemii

Podczas pandemii 1,7 miliona kobiet opuściło amerykański rynek pracy i wciąż na niego nie powróciło. Niestety, jest to trend, który widoczny jest nie tylko w USA, ale na całym świecie.

Wypalenie zawodowe, zwolnienia na stanowiskach w branżach, w których przeważają kobiety (np. hotelarstwo czy handel detaliczny) oraz przejmowanie przez nie większej części obowiązków domowych – wszystko to oznacza, że parytet płci w sile roboczej wynosi 62,9%. Jest to najniższy odnotowany poziom od 2006 roku, kiedy Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) rozpoczęło opracowywanie globalnego wskaźnika różnic między płciami.

Jaka jest globalna sytuacja kobiet na rynku pracy? Jak pomóc im w powrocie do aktywności zawodowych Becky Frankiewicz z ManpowerGroup zgromadziła światową grupę liderek, w tym Francine Katsoudas z Cisco, Silvanę Koch-Mehrin z Liderów Politycznych by podczas zorganizowanej debaty odnaleźć najlepsze w tym temacie. Spotkanie odbyło się w ramach  Światowego Forum Ekonomicznego 2023 w szwajcarskim Davos.

Wnioski z debaty oraz więcej na temat tego spotkania znajdziesz tutaj.