W ramach współpracy z naszym klientem, masz okazję dołączenia do dynamicznego zespołu, który wspiera transformacje i zmiany organizacyjne, zapewniając profesjonalne wsparcie na każdym etapie cyklu pracowniczego. Firma ta stawia na innowacyjne rozwiązania i wysokie standardy obsługi, co czyni ją atrakcyjnym pracodawcą dla specjalistów z branży HR poszukujących rozwoju w międzynarodowym środowisku.
Lokalizacja: Polska
Tryb współpracy: zdalnie
Forma współpracy: kontrakt B2B
Start: od zaraz (duży atut)
Czas trwania projektu: 12 miesięcy
Zadania:
- Zarządzanie pełnym cyklem życia pracownika, obejmującym procesy takie jak rekrutacja, onboarding, transfery, awanse, zmiany organizacyjne, urlopy i nieobecności, a także zakończenie współpracy
- Koordynacja z menedżerami, pracownikami, działem płac i innymi zespołami HR w celu zapewnienia płynnych i terminowych transakcji HR oraz dokumentacji
- Realizacja codziennych działań operacyjnych HR zgodnie z ustalonymi standardami i poziomami usług
- Obsługa zapytań pracowników poprzez kanały wsparcia HR, monitorowanie i rozwiązywanie problemów
- Wsparcie w realizacji KPI i SLA związanych z obsługą HR oraz identyfikacja i eskalacja potencjalnych ryzyk operacyjnych
- Utrzymanie i aktualizacja danych pracowników w systemach HR, zapewniając ich dokładność i poufność
- Wsparcie w administracji systemów HRIS, testowaniu i wdrażaniu usprawnień
- Przygotowywanie raportów, analiz i dashboardów HR, monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności
- Analiza danych kadrowych w celu identyfikacji trendów i możliwości optymalizacji procesów
Wymagane umiejętności i kwalifikacje:
- Min. 4 lata doświadczenia w obszarze HR Operations, administracji HR lub wsparcia procesów HR
- Znajomość systemów HR, takich jak Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow HR lub równoważnych platform
- Doświadczenie w pracy z organizacjami międzynarodowymi lub globalnymi będzie dużym atutem
- Wyższe wykształcenie w dziedzinie HR, zarządzania, psychologii lub pokrewnych
- Zaawansowana znajomość MS Excel oraz umiejętność analizy danych i tworzenia raportów
- Znajomość Power BI będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność dokumentowania procesów i korzystania z narzędzi do zarządzania usługami
- Wysoka dbałość o szczegóły, orientacja na klienta i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
- Silne umiejętności komunikacyjne, zdolność do współpracy z różnorodnymi interesariuszami
- Umiejętność rozwiązywania problemów i ciągłego doskonalenia procesów
Oferta:
- Projekt w stabilnej i rozpoznawalnej firmie z branży HR
- Tryb: 100% zdalnie
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku
- Udział w ciekawych projektach transformacyjnych i zmian organizacyjnych
- Współpraca na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Elastyczne godziny pracy i wsparcie w rozwoju kompetencji
- Praca w dynamicznym zespole zorientowanym na wysoką jakość usług
Nie czekaj! Dołącz do zespołu naszego klienta i rozwijaj swoją karierę w obszarze HR, wspierając międzynarodowe projekty i transformacje organizacyjne. Aplikuj już dziś i zacznij nowy etap swojej kariery zawodowej!