Kierownik zmiany (utrzymanie ruchu)

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik zmiany (utrzymanie ruchu).

Zadania:

• Zarządzanie zespołem Utrzymania Ruchu oraz organizowanie codziennej pracy podległych pracowników
• Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie działań związanych z prewencyjnym, predykcyjnym i awaryjnym utrzymaniem ruchu
• Tworzenie i aktualizacja harmonogramów konserwacji oraz przeglądów maszyn i urządzeń
• Zapewnienie ciągłości pracy parku maszynowego oraz szybkie reagowanie na awarie
• Nadzór nad realizacją prac serwisowych oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług technicznych
• Monitorowanie kluczowych wskaźników technicznych i inicjowanie działań usprawniających
• Nadzór nad dokumentacją techniczną oraz standardami utrzymania ruchu
• Zapewnienie dostępności części zamiennych we współpracy z magazynem technicznym
• Ścisła współpraca z działami Produkcji, Jakości, Logistyki i Planowania
• Realizacja działań zgodnych z wymaganiami norm ISO, przepisami BHP oraz ochrony środowiska
• Inicjowanie i wdrażanie projektów optymalizacyjnych zwiększających efektywność procesów
• Wspieranie rozwoju kompetencji zespołu poprzez szkolenia, mentoring oraz wdrażanie nowych pracowników

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie techniczne, mile widziane wyższe techniczne
• Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku liderskim w obszarze utrzymania ruchu lub dziale technicznym
• Praktyczna wiedza z zakresu mechaniki, automatyki, pneumatyki oraz elektryki
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów oraz rysunków technicznych
• Znajomość systemów MES oraz narzędzi do raportowania i zgłaszania usterek
• Znajomość standardów TPM, 5S oraz norm ISO
• Dobra znajomość przepisów BHP i wymagań środowiskowych
• Umiejętność organizacji pracy zespołu, ustalania priorytetów i podejmowania decyzji
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
• Realny wpływ na rozwój procesów technicznych i doskonalenie organizacji
• Możliwość realizacji ciekawych projektów optymalizacyjnych i inwestycyjnych
• Przyjazna atmosfera pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Pakiet benefitów pozapłacowych

Oferta dotyczy pracy stałej.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!