Dla naszego klienta, dużej organizacji działającej w sektorze infrastrukturalnym i przemysłowym, poszukujemy osoby na stanowisko Compensation & Benefits Specialist (M/K).

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za projektowanie i rozwijanie polityki wynagrodzeń, analizę konkurencyjności płac, procesy podwyżkowe oraz wsparcie biznesu poprzez zaawansowaną analitykę HR.

Zakres obowiązków:

Analiza polityki wynagrodzeń i benefitów
Wartościowanie stanowisk
Przygotowywanie rekomendacji płacowych
Realizacja procesów podwyżkowych
Budżetowanie kosztów personalnych
Raportowanie i analizy HR
Współpraca z managerami oraz partnerami biznesowymi

Wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia w Compensation & Benefits
Doświadczenie w benchmarkach płacowych
Znajomość wartościowania stanowisk
Bardzo dobra znajomość Excela
Umiejętność tworzenia analiz i rekomendacji biznesowych
Znajomość języka angielskiego – minimum B2

Oferta:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Roczny system premiowy
Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe
Program benefitów pozapłacowych
Dodatkowe dni wolne od pracy
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, kursy i certyfikacje
Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
Możliwość pracy hybrydowej (1 dzień pracy zdalnej w tygodniu)

Oferta dotyczy pracy stałej.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!